Vi søker etter vikar for vår kantor i Fana og Ytrebygda. I første omgang ut året, men med muligheter for forlengelse. Vi er også fleksible på stillingsstørrelse og vil gjerne komme i dialog med søkere om dette.
Den som ansettes i vikariat vil inngå i et musikalsk team med organist i Ytrebygda kirke og menighetens barne- ungdomsmusiker. Det er et stort frivillig engasjement knyttet til våre kirker, med et variert sang- og musikkliv. Vi ønsker at kantor /organist tar initiativ til samarbeid med eksterne aktører i menigheten. I trosopplæringsarbeidet i menigheten er det et nært samarbeid med KFUK/KFUM. Menigheten har vedtatt en kultur- og kirkemusikkplan.
Hovedarbeidssted er Fana kirke, som er en populær vigselskirke og hvor det også er mange gravferder/bisettelser. I kirken står et orgel av merket Walcker/Jørgensen fra 1966, med 33 stemmer og 3 manualer. Det er flygel i både Fana og Ytrebygda kirke.
Kantor vil bli ansatt av Bergen kirkelige fellesråd med daglig leder i Fana menighet som nærmeste overordnede, og i tett samarbeid med prestetjenesten. Stabsledelsen har fokus på arbeidsglede og muligheter for utvikling i et miljø hvor det også er balanse mellom jobb og fritid. Staben består for øvrig av sokneprest, to prester, kantor, barne- og ungdomsmusiker, kateket, kirketjener, daglig leder KFUK-M og ansatte i åpen barnehage. I tillegg har prosten i Fana kontor i Fana menighetssenter.
SØK PÅ STILLINGEN PÅ WEBCRUITER
Arbeidsoppgaver
- Musikalsk tilrettelegging, planlegging og spill ved gudstjenester og kirkelige handlinger i soknets to kirker og tilknyttede institusjoner.
- Være en faglig ressurs i staben og opp mot menighetens arbeid innen musikk.
- Ved behov og kapasitet delta i menighetens aktiviteter.
- Planlegge og gjennomføre konserter og arrangementer.
Kvalifikasjoner
- Formelle kvalifikasjonskrav i henhold til tjenesteordning for kantorer, eller annen relevant utdanning.
- Behersker norsk muntlig og skriftlig
- Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke
- Aktuelle søkere kan bli innkalt til prøvespill.
- Dersom vikarbehov skulle endre seg, må søker være forberedt på å gå inn i tjeneste i en annen menighet.
Personlige egenskaper
- Interesse for gudstjenesteliv og menighetsbygging.
- Allsidig og trygg med ulike musikalske uttrykk og former.
- Vil være med å bidra til at menigheten oppleves som en åpen og inkluderende folkekirke.
- Evne til å arbeide ryddig og selvstendig.
Gode samarbeidsevner.
Personlig egnethet blir vektlagt sammen med øvrige vurderingskriterier.
Vi tilbyr
Vi tilbyr Lønn- og arbeidsvilkår reguleres av tariffområdet knyttet til Kirkens arbeidsgiverorganisasjon (www.ka.no) og Bergen kirkelige fellesråds Arbeids- og personalreglement.
Et spennende arbeidsfellesskap med både ansatte og frivillige.
Pensjonsordning i Bergen kommunale pensjonskasse.
Ulykke- og gruppelivsforsikring.
Bedriftshelsetjeneste.
Søker kan be om at søknaden unntas offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25. Dette må i så fall begrunnes. Dersom Bergen kirkelige fellesråd mener begrunnelsen for unntak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet slik at det gis mulighet for å trekke søknaden før endelig søkerliste utarbeides.