Rutiner for handtering ved mobbing og trakassering

Det er arbeidsgjevar si plikt å iverksetja tiltak som er nødvendige for å førebyggja og handtera mobbing og trakassering på arbeidsplassen.

Det er arbeidstakar si plikt å sørgja for at arbeidsgjevar eller verneombod vert informerte så snart arbeidstakar blir kjent med at det førekjem trakassering eller diskriminering på arbeidsplassen.

Her finn du rutinar for handtering av mobbe- og trakasseringssaker for rettssubjektet Den norske kyrkja. Sjå andre relevante lenker nedst på sida.

Beklager, men vi kan ikke finne din posisjon pga instillingene i nettleseren din. Du må tillate autolokasjon for å kunne benytte denne funksjonaliteten:

Se instruksjoner for din nettlester under:

Internet explorer

Internet options / Privacy / Location / klikk på "Clear sites"

Chrome

Settings / Advanced / Priacy and security / Content settings / Location -> Fjern "kirken.no" fra blokkert-lista

Firefox

Options / søk etter "location" / settings / Fjern "Kirken.no" fra blokkert

Safari

Settings for this website / Location -> "Allow"