Vi har ledig stilling som sokneprest i Marker og søker en allsidig og folkelig prest, som trives i møte med mennesker i ulike aldersgrupper. I tillegg til gudstjenester og kirkelige handlinger vil soknepresten ha hovedansvar for å planlegge og gjennomføre konfirmantarbeidet, og delta i ulike trosopplæringstiltak. Marker menighet har et godt utviklet trosopplæringsarbeid for barn og unge. Tiltakene er populære og har god oppslutning. Menigheten har som mål å øke oppslutningen om gudstjenestene med gudstjenesten som "pulsslag", og du må derfor like å bygge menighet og aktivt kunne bidra inn i arbeidet med dette.
Stillingen lyses ut som sokneprest med mulighet for omgjøring til PUU-stilling (Prest under utdanning), dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere. For PUU-stilling må søkere ha inntil 120 studiepoeng for å oppnå kvalifikasjonskravene til menighetsprest. Det stilles egne krav til søkere for kvalifisering til PUU-stilling; bekreftelse om plass fra studiested, relevant erfaring fra kirkelig tjeneste i Dnk, opptak fra Bispemøtets VTV-ordning. Aktuelle søkere må gjennomføre samtale med biskopen for vurdering av egnethet. Les mer om PUU-ordningen på kirken.no.
Her er det fint å være prest:
- Mange engasjerte frivillige
- God oppslutning om dåp, konfirmasjon og vigsel
- God oppslutning om trosopplæringstiltak
- Godt og tett samarbeid mellom menighetsrådet og de ansatte i kirken
- Kommune med rikt kulturliv og flott natur
- Kort avstand til Østfoldbyene, Oslo og Sverige
Kirken i Marker ønsker å være synlig i lokalsamfunnet, og jobber aktivt med dette. Samarbeidet med barnehage og skole er utstrakt og godt, og jule- og påskesamlinger er en vel innarbeidet tradisjon. «KLUBBEN» i Ørje kirke er et tilbud om gudstjeneste og sosialt fellesskap for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Hit kommer det folk fra Marker, Indre Østfold og Aurskog-Høland. I Ørje kirke inviteres det til «Nabotreff» to ganger i måneden. Tilbudet har god oppslutning blant de eldre i soknet.
Marker bo og servicesenter betjenes av sokneprest etter behov. Samarbeid med organisasjoner og lokalsamfunn er viktig for menigheten. Stikle Misjonsforsamling er knyttet til Misjonssambandet, og har et omfattende arbeid for alle aldre. Normisjon driver foreningsarbeid og «Onsdagsklubben» som er et tilbud til barn i storskolealder.
Disse vil samarbeide med deg og her får du kontorplass:
I tillegg til soknepresten består den kirkelige staben av tre kirketjenere (80%, 80%, 50%), tre organister (30%, 15%, 15%), sekretær (50%), menighetspedagog (100%) og kirkeverge (50%). Det totale årsverket er på 4,2 årsverk. Staben er samlokalisert i godt utstyrte kontorlokaler i Ørje kirke.
Stedet og lokalsamfunnet:
Marker kommune er en attraktiv grensekommune med mange muligheter. Med sitt rike kulturliv og Haldenkanalens unike natur og kultur, er Marker et godt sted å bo for sine 3600 innbyggere. Her er det tilgang på kulturopplevelser, vakker natur og bygdesjarm. E18 går gjennom Marker. Avstanden til Oslo er ca. 84 km. Nærmeste videregående skole ligger på Mysen, 23 km fra Ørje. Marker er en «MOT-kommune» og man har i mange år arbeidet målbevisst mot å skape et godt oppvekstmiljø for barn og unge.
Les mer om oss på våre nettsider og Facebook: Kirken i Marker
Arbeidsoppgaver
For søkere til prest under utdanning:
I stillingen er det satt av tid til studier. Du kan søke på stillingen hvis du med inntil 120 studiepoeng vil oppfylle kvalifikasjonskravene for menighetsprester. Det er satt av en studieperiode på inntil 4 år for å sluttføre studiene. Ved tilsetting utarbeider du sammen med arbeidsgiver og studiested en individuell plan for arbeid og studieprogresjon. Underveis i studiet følger du programmet for Veien til vigsling (VTV), og får oppfølging av en personlig mentor. Ved fullført studieløp og VTV er du kvalifisert for å kunne vurderes for vigsling til tjeneste som sokneprest i Østre Borgesyssel prosti, og lønnes etter vilkår i gjeldende tariffavtale for den aktuelle stillingstypen. Det vil normalt være 2 års bindingstid etter studieperioden. Hvis du ønsker å søke stillingen, må du kontakte en utdanningsinstitusjon for å få en bekreftelse på at du er kvalifisert til opptak på aktuelle studier. Du som søker stillingen oppfordres til å skissere et konkret studieløp som en del av søknaden. Les mer om PUU-ordningen på kirken.no eller ta kontakt med oss om du har spørsmål.
Målform i tjenesten er bokmål.
Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning.
Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m., samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestedistrikt. Den som tilsettes må delta i beredskapsvaktordning som omfatter flere prostier. Politiattest (barneomsorgsattest) vil bli avkrevd før tiltredelse.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stillinger kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten jmfr. Offentlighetsloven §25.
Arbeidsoppgaver
- Gudstjenester, andakter og kirkelige handlinger
- Lede prestetjenesten i menigheten
- Delta i og gjennomføre ulike trosopplæringstiltak
- Hovedansvar for å planlegge og gjennomføre konfirmantarbeidet
- Delta i ledelsen av «Klubben» - et kristens fellesskap for folk med funksjonsnedsettelser
- Samarbeid og relasjonsbygging med Normisjon og NLM
- Betjening av Marker bo og servicesenter.
- Nabotreff – (hyggestund for eldre) i Ørje kirke
- Sete i Marker menighetsråd
- Delta i Bispedømmets beredskapsordning
- Prioritere selvstendig faglig og åndelig utvikling i henhold til ordinasjonsløftet
- For PUU-stillingen: tid til studier iht til avtalt plan
Kvalifikasjoner
- Medlemskap i Den norske kirke
- Cand.theol eller tilsvarende
- Praktisk teologisk utdanning
- Ønsket kvalifikasjon førerkort klasse B
- For PUU-stillingen: kandidat som med 120 stp kan oppnå cand.theol/kvalifikasjonskravene i tjenesteordning for menighetsprest §3
Personlige egenskaper
- Gode lederegenskaper, evne til strategisk ledelse og administrativ ryddighet
- Relasjonsbygger og evne til å motivere medarbeidere og frivillige
- Trives i møte med folk i alle aldersgrupper
- Trives med tverrfaglig samarbeid
- Evne til å jobbe selvstendig
- Gode samarbeidsegenskaper og evne og vilje til å arbeide i team
- Evne til å inspirere og forkynne evangeliet
- Gode kommunikasjonsevner og vilje til og interesse for å bruke digitale verktøy og sosiale medier
- Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
Vi tilbyr
- Stillingen lønnes i lønnsgruppe 1555 sokneprest etter KAs lønnsregulativ
- For PUU-stillingen: lønnsgruppe 0950 prestevikar etter KAs lønnsregulativ
- Pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse
- Godtgjøring etter gjeldende regelverk
- Bedriftshelsetjeneste