Om stillingen
Ved Borg bispedømmekontor kommer du til å arbeide med et bredt spekter av HR-oppgaver i samarbeid med dyktige kollegaer. Stillingen vil ha et særlig ansvar for rekruttering, fra utlysningstekst til onboarding. Arbeidet omfatter også tariff- og lønnsspørsmål, sykefravær og nærvær, samt videreutvikling av et godt og helsefremmende arbeidsmiljø.
Vi ser etter deg som har solid kompetanse innen HR-faget og erfaring med arbeidsmiljølovgivning. Du arbeider strukturert og selvstendig, trives i en rådgivende rolle og utøver arbeidet ditt med høy faglig integritet. Samtidig motiveres du av utviklingsarbeid og av å bidra i en verdibasert organisasjonskultur.
Blant dine viktigste oppgaver er:
- Rekruttering
- Fagansvar for varslingssaker og avvikshåndtering
- Bidra til organisering og gjennomføring av fagsamlinger og kurs
- Lederstøtte og veiledning av biskopen og bispedømmets ni proster
- Videreutvikling av arbeidsmetoder og faglig innhold innen HR