Rådgivere og ansatte i administrasjonen ved Stavanger bispedømmekontor jobber etter bispedømmerådets visjon om å «vekke og nære det åndelige liv i menigheten». I denne serien ønsker vi å fortelle litt mer om de ansatte ved kontoret, og om hva de ulike stillingene inneholder av ansvar og oppgaver. Mange i menigheter og fellesråd har jevnlig kontakt med bispedømmekontoret, her kan du bli litt bedre kjent med oss!
Navn: Anne Margrethe Ree Sunde
Stilling: Personalrådgiver
Bakgrunn: Jeg er ordinert prest, og studerte teologi på MF og hadde praktikum på VID. Jeg har også studert endringsledelse på Universitetet i Stavanger og har grunnfag i psykologi. Jeg var daglig leder i Misjonskirken UNG i 5 år, og har jobbet i KRIK og i Storsalen i Oslo med ungdomsarbeid.
Arbeidsoppgaver: Jeg har ansvar for områder som beredskapsarbeid, saksbehandling av ulike søknader, permisjoner, støtteordninger. Tidligere har jeg også hatt ansvar for inkluderende arbeidsliv.
Jeg er rådgiver for RAMU (Regionalt Arbeidsmiljøutvalg), som handler om å følge opp HMS-arbeid. Prostene har fått delegert mye av arbeidsgiveransvaret, og jeg er rådgiver for dem på det området. Jeg følger også opp arbeidet med den årlige arbeidsplassundersøkelsen. Stillingen handler mye om å være en tilrettelegger og rådgiver.
Det har vært mange endringer i forbindelse med virksomhetsoverdragelsen fra staten til å bli eget rettssubjekt, og mye personalarbeid i hele 2017. Hele avtaleverket er reforhandlet, og skal følges opp.
Implementeringen av Labora Tid for prestene begynte i 2016, der har jeg hatt ansvar for kurs og oppfølging. Vi hadde en offensiv på kursing og gikk fra å være verst til å bli best på Labora Tid! Prestene er en lærenem gjeng, og prostene og prostesekretærene har hatt en veldig viktig rolle her.
Innen beredskapsarbeidet er jeg HRS-prest. Beredskapsområdet inneholder kriseberedskap, men også håndtering og forebygging av seksuelle krenkelser. Sammen med diakonirådgiveren på bispedømmekontoret holder jeg på med en kursrekke for alle prosti om dette temaet.
Utfordringer: Det har vært store endringer i prestetjenesten på papiret den siste tiden, med en ny måte å føre arbeidstid på. For noen oppleves det befriende, for andre er det utfordrende. Som arbeidsgiver må vi møte alle nyanser av dette på en god måte, og samtidig formidle at alle må forholde seg til det. Men fremdeles er det en stor grad av selvbestemmelse når det gjelder arbeidstid for prester.
Det kjekkeste med jobben min er å møte alle kollegaene og å møte folk. Jeg liker også veldig godt den delen av jobben som handler om beredskap. Da samarbeider vi med kommunene og politiet blant annet, og møter mange utrolig dyktige mennesker. Det er inspirerende. Det er også utrolig flott å møte samarbeidspartnere og oppleve at kirken er så ønsket. Det er et stort behov for og ønske om prestenes kompetanse. Det er ikke alltid det inntrykket man får i media, så det er fint å kunne videreformidle det.
Jeg liker å få innblikk og oppdateringer på hvordan det går med kirka i Rogaland. Det er motiverende å kunne bidra med kunnskap og kompetanse. Å være med i trivselskomitéen her på kontoret har også vært kjekt. Det er viktig med trivsel og viktig å ha humør på jobben!
Når jeg ikke er på jobb liker jeg godt å være med familien min og venner, å trene og være ute i frisk luft. Jeg kommer fra Sandefjord og merker jo at det er mye frisk luft her i Rogaland.