- Alle trenger vi en engel
Samlingen mellom kirkeverger og proster foregikk på dagen for Mikkelsmesse, til minne om erkeengelen Mikael. Biskop Ole Kristian Bonden brukte fortellingen om Sankte SåleMikkel fra Draumkvedet som veiet sjelene ved dødens port som tema for andakten i starten av dagen. Han fortalte om erkeengelen som la alle sjelene i den ene vektskåla som førte til frelse.
Mikkelsmesse er en engledag som minner oss om at Gud vil oss vel, passer på oss og er nær. Første foredrag dagen hadde tittelen:
Gravferd - hvordan ser det ut framover?
Finn Olav Sveinall, Rådgiver samfunnsutvikling, Innlandet fylkeskommune baserte sitt foredrag på tall og analyser fra nettsiden Innlandsstatistikk. Nettstedet har 77 000 faste brukere (juli 2026).
Funnene Sveinall presenterte viste en folketallsutvikling med negativ fødselsbalanse og kvinneunderskudd på bygdene. Antallet døde er beregnet å øke med 20 % fram mot 2050, mens tallet på nyfødte synker. Innflytting og innvandring gjør at folketallet likevel øker i Innlandet, så folketallet går såvidt i pluss.
I 2019 ble det flere innbyggere over 67 år enn under. Men selv om folk blir eldre, betyr ikke det at de står i jobb. I aldersgruppen 30 - 45 jobber folk generelt mindre enn den eldre aldergruppa. Det kom et alvorlig varsko, og det var at den største økningen når det gjelder selvmord, er menn som nærmer seg pensjonsalder.
Se Sveinall sin presentasjon her
Utfordringen fra Sveinall til forumet var å legge tilrette for gode lavterskeltilbud for alle for å hindre utenforskap. Finne rotårsakene til at folk ikke kommer til kirka, og så bygge en merkevare som gjør at folk får lyst til å komme.
Roller, rolleavklaring og samledelse
Det handler om hva vi klarer å skape sammen, sa stiftsdirektør Freddy Knutsen i sin introduksjon til organisasjonspsykolog Morten Müller-Nilssen.
Müller-Nilssen satte forsamlingen i sving med case-oppgaver og samtaletema. Stemningen ble satt da han utfordret de to lederne for hver sin arbeidsgiverlinje på tema samledelse:
- At vi kan lede sammen er en forutsetning for at vi lykkes, sa stiftsdirektør Freddy Knutsen. Han viste til at Hamar bispedømme nå viser veg nasjonalt for hva begrepet samledelse kan inneholde. Han framholdt at det har vært stor bevissthet for å kunne lande pasningen fra Kirkemøtet da de landa den mangeårige prosessen med en ny organisasjonsstruktur med å opprettholde de to arbeidsgiverlinjene under begrepet samledelse som ingen visste hva var.
Leder for kirkevergelaget Beate Husa sa det hadde vært krevende å stå i omorganiseringsprosessen så lenge, og at det var godt å lande. - Vi skal fylle begrepet samledelse med innhold sa hun. Hun mente at suksess ville bero på hvordan de ulike lederne ser på hverandre og forstår hverandre.
-Ulike personer fyller rollene på ulike vis og alle har et ansvar for å bidra, sa Freddy Knutsen. Selv forventet han av sine proster at lederne skulle bidra og være gode medspillere for kirkevergene.
Leder av kirkevergelaget, Beate Husan og stiftsdirektør Freddy Knutsen ble utfordret på suksesser og utfordringer knyttet til samledelse i praksis. Dette ble også tema for gruppesamtalen etterpå.
Begge var de opptatt av en gjensidig respekt for hverandres arbeidsoppgaver. Å bli sett og anerkjent i en travel hverdag ville være et viktig fundament å bygge på mente de.
Vi kan få til veldig mye sammen når vi prater godt sammen og finner en veg sammen, sa Beate Husa.
Da Müller-Nilssen utfordret dem på hva de mente de fikk til, og var fornøyde med, trakk de fram Veileder for godt samarbeid og Felles opplæringsdag for arbeidsgivere, tillitsvalgte og verneombud med tema «Samordning og samarbeid på tvers av arbeidsgiverlinjer». Denne blir nå en modell for landet forøvrig. Utfordringen var å greie å følge opp maler og råd.
I en oppsummering etterpå gikk det igjen et behov for tydlig rolleavklaring og ansvarsfordeling.
Tid for gruppearbeid.
TAKK FOR EN FLOTT DAG!
PROGRAM FOR DAGEN
0930 Kaffe og biteti
1000 Velkommen og liturgisk åpning
1015 Gravferd – hvordan ser det ut fremover? Vi får besøk fra Innlandet Fylkeskommune som tar oss inn i befolkningsutvikling og alderssammensetning for åra som ligger foran.
Finn Olav Sveinall, Rådgiver samfunnsutvikling, Innlandet fylkeskommune
- Innledning
- Samtale i benkene – hva betyr det for kirka og meg som leder?
- Oppsummering i plenum
1130 Lunsj på La Perla bydelsrestaurant
Lunsj på La Perla fra en tidligere samling.
1215 Roller, rolleavklaring og samledelse i kirka v/Morten Müller-Nilssen, organisasjonspsykolog. Innledning, gruppearbeid, plenum.
1500 Informasjon fra Kirkevergelaget, stiftsdirektør og biskop
1530 Avslutning