Vi søker en initiativrik, kreativ og målrettet medarbeider som sammen med ansatte og frivillige møter døpte og udøpte med kunnskap og interesse, og som vil bidra til å skape et spennende undervisningstilbud for folk i alle aldre.
Kateketen / menighetspedagogen inngår i et kreativt fellesskap med tre prester, tre kirkemusikere, bydiakon og kirketjener.
Arbeidsoppgaver
- Lede menighetens undervisningsarbeid med vekt på aldersgruppen 0-18 år med budsjettansvar.
- Delta i menighetens undervisningsutvalg.
- Ansvar for å planlegge og gjennomføre konfirmantundervisning, leirarbeid og ledertrening.
- Ansvar for menighetens samarbeid med barnehager, skoler og undervisningsinstitusjoner.
- Delta i planleggingen og gjennomføringen av menighetens familiegudstjenester og samlinger i Domkirken og Solvangkirken i samarbeid med menighetens prester, musikere og frivillige.
- Bidra i videreutvikling av samarbeidet mellom kateketer og menighetspedagoger på tvers av menighetene i Tønsberg kirkelige fellesråd.
Kvalifikasjoner
- Kvalifikasjoner i henhold til Tjenesteordning og kvalifikasjonskrav for kateketer.
- Søkere med annen relevant utdanning og praksis kan også bli vurdert.
- God på bruk av it-verktøy, nettsider og sosiale medier.
Særskilte krav
- Medlemskap i Den norske kirke.
- Tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) må fremlegges ved tilsetting.
- Fleksibilitet i arbeidstid.
- Søker må ha førerkort og disponere egen bil.
Personlige egenskaper
- Gode relasjonelle egenskaper.
- Kreativ, nytenkende og selvstendig.
- Strukturert og gode evner til å administrere menighetens undervisningsarbeid.
- Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig.
- Du må trives med kvelds- og helgearbeid, dette avspaseres i henhold til avtale.
- Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- En spennende og variert stilling i en pulserende bymenighet med mangfoldig aktivitet for mennesker i alle aldre og livssituasjoner.
- Godt kollegafellesskap med ukentlige stabsmøter.
- Godt fagmiljø på tvers av menighetene i kommunen blant kateketer og menighetspedagoger.
- Stor frihet til å være med å utforme undervisningssektoren.
- Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende tariffavtale (KA-området).
- Gode pensjonsordninger i KLP.