I Rødtvet kirke satser vi særlig på barn, ungdom og familiearbeid, og vi søker en kantor som med interesse og engasjement kan bidra inn i dette arbeidet. Vi ønsker at du skal være med å levendegjøre tradisjonelle og nye kirkemusikalske verdier, og bidra til bredde og kvalitet i det kirkemusikalske og kulturelle arbeidet i menigheten. Hovedtjenesten vil være i Rødtvet kirke, men det vil også være anledninger hvor tjenesten vil være i en av våre andre kirker i soknet, Grorud kirke og Romsås kirke.
Orgelet i Rødtvet kirke er et mekanisk instrument med 19 stemmer og bygget av Jørgensen i 1979. I Rødtvet benyttes den tradisjonelle liturgiske musikken (1977), men også annen liturgisk musikk ved for eksempel Taizé- og familiegudstjenester.
Du vil bli en del av vår faste stab som i dag består av 13 ansatte med kontorer i Rødtvet kirke; sokneprest og daglig leder, én organist, én kantor, fire kapellaner, to diakoner, trosopplæringsleder og to menighetssekretærer. Menighetens kantor har en koordinerende funksjon. Du vil samarbeide tett med våre to organister og resten av staben.
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle menighetens kirkemusikalske virksomhet i samarbeid med menighetens øvrige kirkemusikere
- Planlegging og gjennomføring av menighetens gudstjenester og kirkelige handlinger i samarbeid med menighetens prester og andre involverte
- Medvirke ved ulike arrangementer i menighetens regi
- Samarbeide med musikere og frivillige medarbeidere om menighetens gudstjenesteliv
- Knytte kontakt med det lokale kulturlivet
- Delta på stabsmøter, annen møtevirksomhet og utvalgsarbeid
- I ferier må tjeneste i andre menigheter påregnes
Kvalifikasjoner
- Utdanning i samsvar med Tjenesteordning for kantorer i Den norske kirke er ønskelig
- Realkompetanse og interesse for ulike stilarter og musikalske uttrykk
- Søker bør kunne akkompagnere solister, kor og band
Medlemskap i Den norske kirke
For arbeid med barn kreves også politiattest jfr. Trossamfunnslovens §20
Personlige egenskaper
- Evne til å lede og inspirere og få andre med seg i arbeidet
- Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
- Evne til å planlegge strukturert i samarbeid med andre
- Selvdreven og pålitelig
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Lønn etter avtaleverket for kirkelig sektor
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger, medlemskap i KLP
Søknaden sendes inn inn via webcruiter her.
Søknadsfrist 26. oktober.
Har du spørsmål - kontakt daglig leder Hanne Rud på e-post hr368@kirken.no eller tlf. 48 09 25 99 eller HR-rådgiver i Kirkelig Fellesråd i Oslo Cecilie Åbyholm på tlf. 90 79 94 69.
Vi håper du vil bli vår nye kollega. Vi ser frem til å høre fra deg!