Helt med jobber for mangfold og inkludering har jobber for at utviklingshemmede skal få samme muligheter som andre til å velge blant jobber de er interesserte i. Gjennom deltakelse i arbeidslivet kan de få oppleve at de er inkludert og deltakende i samfunnet, på lik linje med andre.
– Dette er et viktig arbeid for å være en åpen og tjenende folkekirke, sier HR-sjef Maude Chinhengo Hals.
Tilrettelegging og tilpassing
Avtalen handler om at kirken og Helt med i fellesskap skal bidra til å etablere arbeidsplasser i det ordinære arbeidslivet for mennesker med utviklingshemming. – Det kan for eksempel handle om fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen eller tilpassing av arbeidsoppgaver.
– Avtalen forplikter oss også til å tilrettelegge for at mennesker med utviklingshemming blir synlige og deltakende, sier Hals.
For hele landet
Helt med skaper jobber i hele landet. Alle landets menigheter, fellesråd og bispedømmeråd kan inngå avtaler med Helt med.
Når en stilling skal lyses ut vil Helt med være med å utforme stillingsannonse, lyse ut stillingen og bidra til å rekruttere kvalifiserte søkere.