VI VIL:
- Kunnskap og kjennskap:
Vi vil sørge for at alle ansatte og menighetsrådsmedlemmer er kjent med
innholdet i følgende ressursdokumenter:
«Likeverd Inkludering Tilrettelegging. Mennesker med utviklingshemning i
kirken». Utgitt av Kirkerådet juli 2016.
«Den norske kirkes betjening av mennesker med utviklingshemning».
Uttalelse fra Kirkerådet november 2009 og vedtak i Kirkemøtet april 2012.
Dokumentene tas opp til gjennomgang på et stabsmøte og
et menighetsrådsmøte.
Vi vil legge til rette for at også nyansatte og nye
menighetsrådsmedlemmer blir kjent med dokumentene.
Ansvarlig:______________________________________
- Kvalitetssikre all informasjon og kommunikasjon
Vi vil sørge for at all informasjon og kommunikasjon som gis ut av
menigheten på en klar og tydelig måte viser at menigheten er for alle.
Ansvarlig:__________________________
VI KAN:
- Temamøter
Vi vil sette opp tema «Kirke med alle» på en av menighetens hovedsamlinger, f.eks. på menighetens årsmøte eller temamøter i menighetsrådets regi.
Ansvarlig:____________________________
- På min måte
Vi vil vise filmen om Torill Edøy, «På min måte – fra Edøy til verden», på et av våre arrangementer. Filmen viser hvordan Torill, som har CP, har jobbet med å bli akseptert og inkludert i samfunn og kirke. Torill Edøy jobber nå som rådgiver i Kirkerådet. Til filmen er det laget et samtaleopplegg.
Ansvarlig:____________________________
- Samtalegrupper
Vi vil utfordre menighetens småfellesskap/bibelgrupper/samtalegrupper til å ta opp temaet «Kirke med alle» på et av sine møter.
Ansvarlig:____________________________ - Treffpunkt
Vi vil invitere mennesker med utviklingshemming til samtale om hva de tenker om tro, kirke og fellesskap.
Ansvarlig:______________________________