I Borg er det 135.000 kirkemedlemmer mellom 0-30 år, og mer enn 26.000 deltakere i barne- og ungdomsaktiviteter. Til denne stillingen ligger fagområder som kirkelig undervisning og læring, skole-kirke samarbeid, konfirmasjon og ungdomsarbeid. Sentrale arbeidsoppgaver vil være rådgivning, utviklingsarbeid, tekstproduksjon og rapportering. Sekretariatet arbeider tverrfaglig, og oppgaver i andre fagfelt vil også kunne bli aktuelt.
Borg bispedømmeråd er et rådgivnings- og kompetansesenter for menigheter og tilsatte i Borg bispedømme, og er arbeidsgiverorgan for prestene. Borg bispedømmekontor ligger i Fredrikstad og er felles sekretariat for Borg biskop og bispedømmeråd. Kontoret er inndelt i avdeling for kirke og samfunn og avdeling for personal- og service. Til sammen er vi 15 ansatte som arbeider for å fremme kirkens strategier. Arbeidsmiljøet er preget av stort engasjement, høyt tempo og godt arbeidsfellesskap.
Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stillingen kan bli offentliggjort, dette skjer evt. etter forhåndskontakt med søkere, jfr. offentlighetsloven § 25. Ta kontakt ved spørsmål. Tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver
- Strategisk utvikling av Borg biskop og bispedømmeråds vedtatte mål
- Faglig utviklingsarbeid med fokus på barn og unge
- Bidra med analyser som grunnlag for videreutvikling av arbeidet lokalt og regionalt
- Videreutvikle kirkelig undervisning og læring og skole-kirkesamarbeidet
- Bidra til synlighet og engasjement gjennom kommunikasjon- og informasjonsarbeid
- Bidra til økt kompetanse gjennom å arrangere kurs, fagdager, veiledning m.m.
- Ha kontakt med, og være ressurs for, undervisningsansatte i hele bispedømmet
- Ressursperson for Borg bispedømmes ungdomsråd
- Årsrapportering med tilhørende bearbeiding og analyse av statistikk
- Tekstproduksjon i mange sjangre: Saksfremlegg, nyhetsartikler, bakgrunnsarbeid for kronikker og annen formidling, referater.
- Andre oppgaver etter behov
Ønskede kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på masternivå
- Høy pedagogisk/ kirkefaglig kompetanse
- Bredt samfunnsengasjement med fokus på barn og unge
- Erfaring med å jobbe prosess- og prosjektbasert
- Evne til innovasjon og utvikling
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne - erfaring med tekstproduksjon
- Gode ferdigheter og interesse for bruk av relevante IKT-verktøy, sosiale medier, nettsider mv.
- God forståelse av kirkelig virksomhet
- Medlemskap i Den norske kirke
Personlige egenskaper
- Gode evner til strategisk arbeid
- Stor appetitt på samfunnsspørsmål og analyse
- God til å jobbe i team og til å bygge faglige nettverk
- Evne til å veksle mellom langsiktig arbeid og gripe aktuelle «baller i luften»
- Personlig egnethet tillegges vekt
- Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale / Rådgiver kode1434/ Seniorrådgiver kode 1364
- Medlemskap i Statens pensjonskasse
- Bedriftshelsetjeneste
- Godt og travelt arbeidsmiljø med høy trivselsfaktor
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale.