Lars Erlend ser fram til arbeidet i den nye stillingen. – Det er en spennende kombinasjon mellom pilegrims- og personalarbeid, sier han, så vidt jeg vet er det det eneste bispedømmekontoret i landet som har en slik stilling. Kombinasjonen gir gode muligheter for utvikling av synergieffekter og helhetstenking.
Lars Erlend har vært opptatt av pilegrimsarbeidet i mange år. Blant annet var han med å stifte Veldre Pilegrimsforening i 2008, og har sittet i styret siden, de siste 5 årene som leder. Han har også en periode sittet i styret for Pilegrimssenter Hamar. Også som sokneprest har pilegrimsarbeidet vært viktig, og han har dermed erfaring fra så vel praktisk tilrettelegging, det administrative arbeidet som følger med, ulike arrangementer og strategisk arbeid.
Lars Erlend har mange års erfaring som medlem av bispedømmeråd og kirkeråd. Han har også vært lokal tillitsvalgt i mange år, og stiftsstyremedlem og –leder i Presteforeningen i Hamar. Både gjennom jobben og årene som tillitsvalgt har han tilegnet seg erfaring i personalarbeid.
Lars Erlend Kielland kommer fra jobben som sokneprest i Brumunddal/Veldre, der han har vært siden 2007.
Arbeidsoppgaver tillagt stillingen
Som pilegrimsprest:
- være rådgiver for biskop og bispedømmeråd i saker som angår pilegrimsledene, pilegrimsvandring og bruk av pilegrimsmotivet i kirkelig arbeid
- oppmuntre menighet og mennesker til å bruke pilegrimsledene som går gjennom bispedømmet, og legge til rette for bredt samarbeid mellom skole og ulike kulturinstitusjoner
- være ressursperson for menigheter i bispedømmet som ønsker å arrangere eller etablere pilegrimsvandringer eller pilegrimsarrangementer
- fremme pilegrimsvandring i samarbeid med de regionale pilegrimssentrene, Nasjonalt pilegrimssenter, og Den norske kirkes pilegrimsutvalg.
Som personalprest:
- legge til rette for et systematisk tilbud om og en kontinuerlig oppfølging av bispedømmets veiledning, herunder ABV og retreat
- arbeide med helhetlig tilrettelegging av etter- og videreutdanning for presteskapet, herunder introduksjonskurs og sokneprestkurs
- bistå personalsjef i arbeidet med å skape gode arbeidsmiljøer