Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle menighetens ungdomstilbud/klubb
- Delta i konfirmant arbeidet og undervisning
- Delta i planlegging og gjennomføring av en del fellestiltak sammen med andre menigheter i fellesrådet
- Rekruttering og oppfølging av frivillige medarbeidere og samarbeidspartnere
- Samarbeid med skoler
- Andre oppgaver etter behov
- Kvelds- og helgearbeid må påregnes
Kvalifikasjoner
- Pedagogisk og kristendomsfaglig kompetanse, men også annen relevant kompetanse kan være aktuell.
- Erfaring fra barne- og ungdomsarbeid og/eller trosopplæringsarbeid i menighet
- Erfaring med prosjektarbeid for ungdom
- Søker må være medlem av Den norske kirke og arbeide etter kirkens tros- og verdigrunnlag
- Tilfredsstillende politiattest må legges frem før endelig tilsetting (barneomsorgsattest)?
- Må beherske norsk skriftlig og muntlig
- Personer som ikke fyller utdanningskravene eller har annet relevant utdanning og arbeidserfaring kan også søke
Personlig egenskaper som vil bli vektlagt
- Evne til både å arbeide selvstendig og i samarbeid med ansatte og frivillige
- Har god formidlingsevne i undervisning og forkynnelse
- Har evne til å kommunisere godt, spesielt med barn og unge
- Ryddig og strukturert
- Åpen og inkluderende
- Evner å bygge gode relasjoner og fellesskap
- Evne til å ta initiativ, være kreativ, raus og inkluderende
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale i henhold til KA sin tariff.
- Spennende og allsidige arbeidsoppgaver
- Tillegg for ubekvem arbeidstid
- God pensjonsordning
Spørsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Monica Nilsen på mobil 91904133, eller sokneprest Torkel Irgens på mobil 90831739
For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Vi oppfordrer interesserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Ved første gangs ansettelse gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr Offentlighetslovens § 25.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges frem i forbindelse med intervju. Opplysninger om hvordan søkerne stiller seg i ulike religiøse/kirkelige spørsmål kan bli innhentet og vektlagt.
Søknadsfrist via vårt elektroniske søknadsverktøy er 19.mars 2023.
Klikk på lenken under for fullstendig utlysningstekst og elektronisk søknad.