Bodø kirkelige fellesråd er et fellesorgan som på vegne av soknene har ansvar for å ivareta ulike administrative og økonomiske oppgaver, som blant annet å ha ansvaret for drift og forvaltning av gravplasser og kirker.
Arbeidsoppgaver
- Daglig ansvar for oppfølging av det administrative arbeidet med gravplassforvaltning, herunder ansvar for kirkegårdsregister, administrasjon av festeavgift, koordinering av begravelser, legatordning, oppfølging av krematoriet mv
- Delta aktivt i oppfølging og videreutvikling av bevaringsplaner for gravminner og planer for effektiv gjenbruk
- Holde seg oppdatert på gjeldende lover og forskrifter på området
- Være oppdatert på og bidra til at vi utnytter de ulike mulighetene som vårt arbeidsverktøy for forvaltning av gravplasser og gravferd gir
- Foreslå og iverksette tiltak som fører til en mer effektiv drift av gravplassene
- Delta i drift av fellesfunksjonene, som for eksempel oppgaver innen dåp, vigsel, sentralbord mv og ha et spesielt blikk for at bemanningen innenfor disse feltene til enhver tid fungerer
- Andre arbeidsoppgaver etter behov
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå. Fagkretsen bør inneholde juridiske og administrative fag.
- Erfaring fra eller kjennskap til tilsvarende type arbeid er en fordel
- Erfaring fra saksbehandling
- Erfaring fra arbeid der dialog med mennesker er viktig
- Gode datakunnskaper
Personlige egenskaper vil bli vektlagt, herunder om vedkommende
- Er målbevisst og har god gjennomføringsevne
- Er ryddig og strukturert
- Evner å arbeide selvstendig, men samtidig kan bidra til å utvikle gode teamrelasjoner og legge til rette for at felles mål nås
- Evner å ha en god og effektiv dialog med publikum og samarbeidspartnere
- Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale som rådgiver i stillingskode 5206 i henhold til KA sin tariff.
- Spennende og allsidige arbeidsoppgaver
- God pensjonsordning
- Fleksibel arbeidstid
Spørsmål om stillingen kan rettes til driftsleder Bjørn Hansen, telefon 488 95 368 eller kirkeverge Tom Solli, telefon 977 55 900.
For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Vi oppfordrer interesserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Ved første gangs ansettelse gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr Offentlighetslovens § 25.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges frem i forbindelse med intervju.
Søknad sendes via vårt elektroniske søknadsverktøy innen 29.mai 2023. Bruk lenken under.