Arbeidsoppgaver
- Være med å finne veien videre for trosopplæring i Bodin menighet, i lys av ny strategi der fokus er barn og unge 0-30 år
- Ansvar for konfirmantundervisning i menigheten i samarbeid med kollegaer og sokneprest.
- Administrasjon av trosopplæring/budsjett/rapportering, i samråd med trosopplæringsutvalget og daglig leder
- Lede menighetens samarbeid med barnehager og skoler
- Delta i kjerneaktiviteten i menigheten, og i planlegging og gjennomføring av relevante fellestiltak sammen med andre menigheter i fellesrådet
- Delta og bidra innenfor sitt fagfelt i «Kirka i Bodø»
- Andre arbeidsoppgaver etter behov
- Kvelds- og helgearbeid må påregnes
Kvalifikasjoner
- Primært ønskes søkere med utdanning i samsvar med tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for kateketer 2021.pdf
- Alternativt utdanning som menighetspedagog med minimumskrav til 30 stp kristendom/teologi og minimum 30 stp pedagogikk
- Søkere med annen relevant utdanning vil bli vurdert
- Erfaring fra barne- og ungdomsarbeid og/eller trosopplæringsarbeid i menighet
- Søker må være medlem av Den norske kirke og arbeide etter kirkens tros- og verdigrunnlag
- Tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) må legges frem før endelig tilsetting
- Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Engasjement for arbeid med undervisning og trosformidling til barn og unge
- Gode pedagogiske og administrative evner
- Gode evner til formidling, kommunikasjon og relasjonsbygging
- Evne til å arbeide både selvstendig og i team, og til å lede andre, både ansatte og frivillige
- Evne til å ta initiativ, være kreativ, raus og inkluderende
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Engasjerte og faglig dyktige kollegaer
- Lønn etter avtale/kvalifikasjoner i henhold til KA`s tariff
- Fleksibel arbeidstid
- Spennende og allsidige arbeidsoppgaver
- God pensjonsordning
Spørsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Ellen Veinan, mobil 957 54155.
For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Vi oppfordrer interesserte til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Ved førstegangsansettelse gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr. Offentlighetslovens § 25.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges frem i forbindelse med eventuelt intervju. Søkerne bes oppgi minst to referansepersoner.
Søknadsfrist via vårt elektroniske søknadsverktøy er 10.desember 2025.