Søk i databasen

Logg inn:

Brukernavn
Passord

Hele menneske, hele menigheten, hele bygda

Visjon
Hele mennesket, hele familien, hele bygda! (= overordnet visjon) Visjonen skal nås gjennom tre hovedfokus: 1. Skape aktiviteter med fokus på: å bli sett, å få drive med lystbetonte aktiviteter, og å hjelpe andre/diakoni. 2. Vi vil styrke foreldrene. Både gjennom foreldresamlinger og gjennom at de får gjøre godt ting sammen med barna sine. 3. Vi vil gjøre det til et privilegium å være medarbeider hos oss.

Mål
Å se b/u-tro skapes, vokse, fordypes og bli praktisk og smittende! Dette skjer på to arenaer: Familien og menigheten.

Kort beskrivelse av trosopplæringen i menigheten
Vi begynner allerede før dåpen, med å sende ut en film som bevistgjør foreldrene å følge opp trosopplæringen for barnet. Nesten alle takker ja til å være med på babysang, og så går det slag i slag. Vi har et spesielt fokus på å tilby alle barn noe diakonalt hvert år. Friluftsliv/villmarksliv blir også en god del brukt. Vi har et spesielt arrangement hvert år til alle aldersklasser frem til 18 år. Mange velger å være med på dette arrangementet selv om de ikke er med til vanlig. Alle medarbeidere blir prøvd ivaretatt på en god måte. Vi har utarbeidet en takkegave etter innsats på 2 år eller mer, og utviklet en slags medarbeidersamtale, kalt utviklingssamtale. Medarbeidere får også mulighet til å gå på billige/gratis kurs både i og utenfor menigheten.

Hvilke tre ting har dere lært som på en særlig måte bidrar til en fornyelse av kirkens trosopplæring?
* Det er fint når barn og unge får være å utføre diakoni.
* Ekstrem friluftsliv er et tilbud som trekker inn ungdommer som ellers ikke hadde blitt med.
* La barna få fortelle mens vi viser bilder på storskjerm i gudstjenesten, fungerer bra.

Hvilke 3 råd vil dere gi andre menigheter som skal i gang med å fornye sin trosopplæring?
* En realistisk og god plan er viktig.
* En styringsgruppe er nødvendig for at medarbeidere ikke skal ta på seg for mye.
* Det blir fort mye å gjøre, og lite tid til bønn. Søk i steden for først Guds rike....... Ta tid til bønn hver dag.

Erfaring og læring. Hva er de viktigste erfaringene dere har gjort hittil i forsøksarbeidet?
* Det er veldig godt å være to medarbeidere som jobber i team.
* Informasjon et par uker før arrangemang skal skje, og i tillegg ranselpost rett før påmeldingsfrist.
* Ikke for mye pauser i barneleirer. Det er lurere med kortere dager.
* Før diakonale gjerninger, er det viktig med en god motivasjonbit.

Ressurser fra prosjektet

Prosjektets hjemmeside

Oppstartsår
2005 - 2008

Målgruppe (alder):
0 - 18

Mentor
Erling Jakobsen

Fase enheten befinner seg i
Mellomfasen

Årlig tildeling
593096

Prosjektenheten:

Navn
HØVÅG MENIGHET
Adresse
Høvåg 4770 Høvåg
Telefon
37 27 43 06
Epost
Hjemmeside
Enhetstype: Sokn/menighet
Antall sokn i enheten: 1
Fellesråd: Lillesand
Bispedømme: Agder og Telemark
Medlemmer: 1609
Innbyggere: 1910
Antall døpte siste år: 17
Antall fødte siste år: 20

Medarbeidere

Tønnes Chr. Due-Tønnessen
Barne- og ungdomsdiakon
50% Stilling
Telefon: 37274306
Mobil: 481488 52
Epost: tonnes_chr@hotmail.com
Gunhild Vie
Trosopplæringsmedarbeider
50% Stilling
Telefon: 37274306
Epost: gunhild@hovag-menighet.no

Utskriftsvennlig versjon (pdf)

Utfyllende informasjon:

De utskriftsvennlige versjonene, og de endelige rapportene blir laget som pdf-filer.

pdf er et vanlig format for filer som skal skrives ut fra Internett, og de fleste har nok en pdf-leser installert på datamaskinen fra før.

Dersom du ikke har det så kan du laste ned Adobe Acrobat Reader gratis fra Adobe sine hjemmesider.

Fullstendig utskriftsvennlig versjon (pdf)